Never Ending

Views: 0Golive不出意料的被推迟，总算有了点喘气的时间。 忙里也有偷闲的时候，看了几篇Mr.V推荐的文章。 其中一篇是关于MULE的CTO关于如何选择ESB的文章。文章里有一句话提到，那些滥用ESB的架构师和开发人员都是“简历驱动开发”（Resume-driven development）。他们使用ESB大多是为了面对下一次面试的时候，当面试官问“用没有过ESB”的时候能回答一个“yes”。 事实上，简历驱动开发（RDD）已经不是一个新鲜单词了。《架构师应该知道的97件事》里面，第一条就是“不要把简历看得比需求重要”。